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天津市宁河原种猪场（下文简称“宁河猪场”）始建于1978年，全场占地2000亩，基础母猪4500头，年供种能力8万头。“天河牌”种猪通过GAP良好农业规范和高新技术企业认定，代表中国品牌出口柬埔寨。宁河猪场是国家生猪核心育种场、农业产业化国家重点龙头企业等，主要引进丹系长白、美系大约克、美系杜洛克原种猪纯繁、选育、推广，并形成种养结合、循环农业的产业化集团式国有企业。
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宁河猪场是腾骏药业的合作伙伴，谈起与宁河猪场的首次合作，腾骏药业华北区业务代表王福柱深有感触。他回想起第一次去宁河猪场时，刚好看到宁河猪场门口放着由腾骏出版的报纸。在与场长联系时，场长一听到是腾骏人员就让他直接进入场内了，所以才有了初次的合作。这件事也让王福柱深深的感受到了腾骏品牌的优势。
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谈起与腾骏药业的首次合作，宁河猪场副场长董树仁（左）印象最深的是，在2013年的会议上接触到腾骏品牌，从而对产品有所了解，使用后觉得腾骏的好多产品确实不错，质量有保障，性价比高。董树仁提到，腾骏品牌让人很踏实，认可这个品牌不仅是对产品的认可，在与王福柱接触的过程中也很认可他认真务实的做事作风。图为王福柱与董树仁正在探讨关于生猪疾病及兽药使用问题。
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“科技服务，腾骏为你做好每一步”是腾骏的口号，王福柱作为腾骏的一员，也铭记于心。除了做好质量上的把控，提供好的产品，好的服务也不可或缺。对于客户猪场的每个细节，王福柱都细心记录。拿起宁河猪场的宣传册，王福柱向我们介绍着宁河猪场在粪污处理方面的特点。
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在宁河猪场副场长李俊奇（右二）和王福柱的带领下，我们参观了宁河猪场。一路上宁河猪场副场长李俊奇（右二）为我们详细的介绍着宁河猪场的发展规划与历程，王福柱在仔细聆听的同时还对了解到的情况加以补充。他们耐心的解说和真诚的眼神，让人深深感受到他们对各自工作岗位的投入与坚持。
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宁河猪场建有首个独立使用的“种猪测定中心”，并引进国外先进的管理系统。图为种猪测定中心主任王月江（左一）正在检测母猪背膘厚度，并向腾骏华北区大区经理李钰超（左二）和王福柱（右一）介绍仪表中的厚度指标参数。了解客户猪场的情况，才能更好的服务于客户。从他们的身上呈现的是将工作的每一步做到极致，把服务做到完美的精神。
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宁河猪场发展种养结合模式，当来到种植基地参观时，王福柱就迫不及待的通过菜棚透明层查看里面蔬菜的生长情况。看到棚里蔬菜的丰收，王福柱脸上的笑意不禁流露出来。除了工作上严谨的一面，我们也看到了王福柱亲切的一面。
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从兽药销售转向品牌肉店经营的李宝刚经理（左）与王福柱是相识八年的老友，说起对对方的评价，他们都不约而同的相视而笑，连连说好。回想刚开始接触兽药时，李宝刚说，“多亏了王经理的辅助，通过在产品质量和选择上不断的交流，我才对兽药有了更深的认识。”后来在代理腾骏的产品时也收到很多客户好的反馈。从品牌到团队，腾骏的团队精神更是深深震撼了李宝刚。在腾骏举办的一次会议上，会议的排布、腾骏人员的口号、服装和精神面貌让李宝刚对腾骏这个大团队有一个全新的认识。
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参观接近尾声，在宁河猪场的门口，李俊奇深有感触的总结道，从人到产品再到市场，要做出好产品，得领导好，团队好才能更好。如果人不行，也生产不出好的产品。从这次走访中，我们发现宁河和腾骏都不乏在企业坚持十年以上的人才，领导力和务实发展的企业文化是这两家企业留住人才的吸引力，也是这两家企业的相似之处。
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从2010年进入腾骏，在这个岗位上坚持了七年的王福柱，是腾骏华北地区开拓招进的第一个业务员。谈起开拓华北市场，我们看到的是一个眼神更加坚定的王福柱，“还记得第一年的业绩一直在公司业绩排名表后面徘徊，后来通过各方努力不断上升，很感谢公司的理解和包容，让我们不断成长进步。在这个岗位上的收获不仅是能力的提升和收入的提升，对公司的感情和认可也在不断加深。也希望自己能够不断提升，为客户提供更好的服务。”在领导眼中，王福柱的技术理论，临床实践，产品认知等方面在团队中都是当仁不让的，工作上也是精耕细作，勤勤恳恳。
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作为中法联合育种示范基地，中道农牧股份有限公司（以下简称“中道农牧”）2011年6月从法国引进778头GGP曾祖代种猪，总投资6.8亿元。目前，中道农牧在河北邯郸已有三个核心种猪场以及一个欧盟标准化的饲料厂。三个种猪场已全面投产，每年可提供法系纯种种猪近8000-10000头，年销售量达到近6000头，其中生长成绩最好的猪场PSY为29.7头。据了解，中道农牧是中国第一家完完全全把法国种猪、设备、管理和育种技术引进来，并与法国保持同步育种的企业。
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从起步到成长，中道农牧一直在向积极的方向发展着。如果在发展的路上遇上志同道合的企业，并携手合作，互相进取，那是一件多么令人欣喜的事情。腾骏就是中道农牧一家知心的合作企业。据了解，中道农牧遇到腾骏药业是在2014年，始于一瓶消毒剂的合作，如今双方已有多个产品的合作。从相遇到深入合作，源于两家优秀企业的共性——对产品质量的严谨精神与认真态度。
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都说一家企业的品质从员工身上能得到很好的印证，到底是不是这样呢？作为中道农牧的采购部主任，焦民强（图左）一直以务实严谨的工作作风把控着产品的采购问题。说起腾骏，焦民强不禁讲起了他与腾骏药业华北区大区经理李钰超（图右）之间不得不说的故事。据焦民强回忆，那是个下雨加雾霾天，当时中道农牧在产品实验过程中药品量不够，需要增添药品才能顺利完成产品实验。由于害怕实验因货源不足而中断，早上6、7点钟，李钰超便冒着这种“伸手不见五指”的雾霾天，从距离100公里的地方开了4、5小时的车，为中道农牧及时送上了产品，让产品实验顺利完成。“我们相识将近3年了，他是一个很有耐心和责任心的人，而且执行力非常强。”这是焦民强对李钰超一直以来的印象，也是他对腾骏这个企业的整体印象。
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对客户的了解更多，才能为客户做出更有效、更大价值的服务。这一次，李钰超带着《影像猪场》栏目组来到中道农牧，跟着焦民强的步伐，参观和了解中道农牧的最新发展和生产状况。
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为了让猪只吃上安全放心的饲料，中道农牧拥有自己独特的饲料厂，从源头上把控原料安全。走进中道农牧的饲料厂，李钰超正在向厂里的员工咨询先进的设备设施，了解最新的技术。在走访中道农牧的过程中，他总害怕错过每一个有新鲜事、新发展的地方，因为只有掌握新情况、新发展，才能更好为客户创造出更好的服务价值。
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抓住每一个细节，创造多一分价值，这是李钰超一直以来所坚持的。每一次拜访客户，他都会详细记录有关客户及其猪场的细微之处，并作有效分析；每一次做产品服务时，他都会认真担负着让客户把腾骏的每一样产品发挥其最大功效的责任。在做服务工作的过程中，李钰超一直在路上，随时准备好。
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“有时候不经意说到一个小小环节，李经理就会牢牢记住并在很短时间内就给出一个满意的解答。一个好的业务员职业素养就能从他的身上体现出来，并且体现出来了一个团队的力量。”焦民强在接受记者采访时如是说。同时，焦民强还说：“腾骏这个企业，从做事、包括企业员工的做人，对我来说触动都非常大，我们在与这种好的企业的合作当中，慢慢地在潜移默化中学习到他们好的东西，这是非常宝贵的。”
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镜头前的两位分别是中道农牧的运营总监洪琴（左）和销售、采购部总监姚本聪（右），一位掌管着公司的整个生产运营，一位肩负着公司生产物料的采购重任，身居要职却仍初心以待。在与他们的采访交流中，他们的言语中都透露着一种严谨、一种细致。当谈及腾骏时，他们都不约而同的指出：优秀企业都有着一种共性。
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严控源头药品，才能更好的保障猪群健康，每一批采购进来的兽药都必须经过试验、数据分析，合格后才可进入。作为中道农牧的技术总监，易乐一直严格把控猪场内的各个环节。提及是否记得李钰超，易乐笑答，“我记得他，之前在我们猪场做过超越素的产品试验。很认真负责，人很好。”虽然对于腾骏企业了解不深，但易乐提到，从做过的产品试验结果分析来看，腾骏产品的整体效果还是不错的。尽管语言不通，却能在工作细节中给人留下深刻的印象，这就是李钰超，用行动证明自己，用数据让产品说话，从细节让人知晓一个团队的服务力与实力。
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看着中道农牧有机农田里的这一大片向日葵，让人想到了一种顽强拼搏、积极向上的精神状态。刚好，这片花海旁也站着一群积极向上的年轻人，那是李钰超在和中道农牧的工作人员正在做新一轮的交流和沟通。
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自从2012年加入腾骏以来，李钰超已经在腾骏待了快6个年头了。李钰超表示，现在已经与腾骏融为一体了，在腾骏工作很有归属感，工作上同事之间会愉快的交流沟通，生活上也能谈谈心。作为一个前端业务人员，说起腾骏的产品，李钰超说：“产品质量是腾骏的根基，其品控体系已经超越外企的标准，因此在做业务时特别有底气，完全不用担心把产品卖给客户后出现任何问题。”这，大概是信任才会有如此足的底气。
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腾骏的工作人员迈着坚定的步伐，在猪场的土地上留下属于他们的痕迹。都说，通过员工可以看到一个企业的缩影，在他们身上，我们看到了一个追求完美，富有行动力的腾骏。他们都是腾骏的老员工，谈起腾骏都滔滔不绝的。“这是一个让人进步发展的平台，公司人性化的管理、朴实的作风、公司的领导力等等都让人非常向往。”得到员工认可的企业文化，才能促使企业与员工融为一体，共同前进。这一刻，他们坚定的脚步流露出对明天的美好憧憬！
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