你会发现很多拥有高职位，高薪水的人，都是达成了更大的目标之后所获得的，他怎么达成了更大的目标？就是把每次目标实现之后的经验提炼出来，放到自己的“经验池”，让这个池子像蓄水一样越蓄越多，进而让自己成为了某个领域很厉害的人。
文/战伟（爱猪网CEO 中国猪业总裁读书会发起人）
目标执行过程中需要一个很重要的行为动作，就是不断的进行反馈。在前两个章节中，我们讲了“设置目标和目标执行的方法”，今天我们讲一下目标反馈推动目标实现的重要环节。什么叫目标反馈？就是你在完成目标的过程中，不断能得到你付出行为的结果，比如你在改善猪场生物安全的过程中，你需要通过具体的数据告诉你，你改善的过程中的方法是否正确，你改善的节奏是否合适等。目标反馈并不是阶段性的一个结果这么简单，它是推动你实现最终目标的最为重要的一个开关。一个不善于目标反馈的人或者团队，往往目标执行的质量不会太高。
目标反馈的本质是是什么？
上面我们讲了一个通俗的目标反馈的概念，在我们真正进行目标反馈时，我们需要的是，理解目标反馈的本质是什么？目标反馈的本质是自我设置的激励机制，而不是一个阶段性的结果。很多人会把它简单地理解为一个阶段性的结果，如果当成一个结果，那在执行目标反馈时往往会产生抵触继续前进的情绪。但是，如果你理解是一个激励或者奖励的机制的话，往往能从中获得更大的回报，不管是正向结果还是负向结果都一样。
比如，你的目标是想着未来三年成为一个优秀的猪场场长，你在通向目标的过程中，需要把目标进行拆解，就是我们上一篇《目标执行方法论》中的观点，拆解之后，你每一个阶段目标的实现都是为了奖励你又往最终的目标实现了，就算阶段性目标出现了一个你不想面对的问题，但这个问题本身也表明你又往前走了一步。所以，理解目标反馈的本质特别的重要。查理-芒格说过，它一生的学习就是要让自己变的客观，我们理解本质就是贴近客观而产生的一种高效的工作行为。
有效目标反馈的三步法
我们日常的很多工作，其实都可以用“三步法”来完成，不光指目标反馈这个行为动作。举个例子，比如你去给上司回报这个月的猪场生产成绩，你汇报工作也可以使用“三步法”：第一步，成绩的结果；第二步，有哪些问题，怎么解决；第三步，下个阶段怎么做？OK！在有效目标反馈上也是需要分为三步，可以让你目标反馈的效率和效果提升，有哪三个步骤呢？
第一，制定准确的反馈机制。这个反馈机制有两个方面，一个方面是你内心准确感知的机制，比如你想提高猪场MSY，你发现这个阶段的目标实现的并不理想。你这个不理想，首先应该提前来自你的感知，这个感知的产业源自你的专业沉淀和经验的反馈，然后才是数据显示。不能看到数据反馈了才知道出现问题，而是先有准确感知。另一个方面就是监测反馈的工具，也就是说，你需要外在的辅助才可以让反馈产生的更为客观，比如你身边的同事给你提出，或者你借助互联网大数据等。
第二，基于感知反馈或者数据反馈，你要做出自我检视。好比，你的生产线上有残次品，你需要检查你的生产线，看是哪个环节出问题一样。当目标反馈出现了感知和数据一致的结果之后，你需要检查整个目标执行过程中的每一个节点，包括了人的问题、设备的问题还是生产流程的问题，或者其他问题，这个检视的过程其实是在帮助你更好的实现未来的那个大目标。所以，在目标反馈时，不管结果好与不好，对你个人都是好的。
第三，根据目标反馈检查到的问题，及时找出解决方案。这个环节是目标反馈的最终追求的一个结果，就是能找到问题并给出解决方案。你会发现，当你找到问题的时候，往往解决方案也会出现，当然这个现象要源自你的专业水平和经验丰富才可以。比如很多猪病解剖了看组织，看结构变化，但是也不敢确定，当再进行实验室检测各项指标后，发现这个是猪瘟导致的，那这个猪病也知道怎么治疗了，解决方案也出现了，这个就是典型的找到了问题，就出现解决方案的例子。
根据以上三步法，你的目标反馈会让你效率大幅度的提升，不过这里面有一个关键点，就是你找到问题的能力，如果你是一个刚工作的人怎么办？这个也不怕，你可以请教你的老师或者同事，这个就是另外一个技能模块了，也就是要学会利用各种资源，今天这个问题就不过多展开，随后我们也会讲这一门课。
把反馈结果放到你的“经验池”
我们之所以对目标进行不断的反馈，就是想达成最终的目标，但是实现目标最终的结果是什么？是为了实现公司给你的绩效任务吗？是你拿到更高额的提成吗？我相信很多人求会说，当然是。但是这个只是一个表象，或者说是人工作第一象限的要求，达成目标真正目的是让自己更具有解决问题的能力。
你会发现很多拥有高职位，高薪水的人，都是达成了更大的目标之后所获得的，他怎么达成了更大的目标？就是把每次目标实现之后的经验提炼出来，放到自己的“经验池”，让这个池子像蓄水一样越蓄越多，进而让自己成为了某个领域很厉害的人。如果你拿到了绩效，就不进行经验提取，那么你就不能达成更大的目标，也就是你付出了更多的时间之后，你仅获得了工资卡上的薪水，而没有获得你人生卡上更大的额度。
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