众所周知，依靠技术研发的新产品研发周期长、风险大,尤其是高成本的特征决定了研发投入的持续增长，研发经费投入则水涨船高。在这样的情况下，企业研发模块的投入比重在很大程度上决定了企业的产品品质。以华为为例，作为中国顶尖的高科技制造企业，近十年来华为累计投入了近4000亿人民币研发费用。从高额研发资金投入，高薪吸引技术人才，到开发出一代又一代新型技术产品，促使华为成为全球通信领域的领军企业、5G技术的引领者，成就了与苹果相抗衡的中国顶尖手机品牌。

近年来，虽然我国动保企业研发创新的意识逐渐觉醒，但是对很多动保企业来说，加大研发创新力度还是只停留在口号上，或者以购买他人技术为主，众多动保企业依然较为忽视研发创新能力，在国际市场上多以“模仿者”的角色出现。这种“N+1”的复制模式也使得许多企业在国际竞争中后劲不足，备受制约。而被称为“兽药界的华为”——普莱柯生物工程股份有限公司（以下称“普莱柯”），自成立那一天起，便深谙这个道理：不创新，企业就没有出路，不创新企业就不可能健康持续发展！

在历经25年的发展过程中，普莱柯公司坚定创新驱动发展的总体战略目标，建平台、建体系、聚人才，持续提升自主创新能力，实现“人无我有，人有我优”，一次次进入无人区，一次次打破国际垄断，一次次实现民族品牌的迭代升级与国际引领。同时，他们还注重将“观念创新、技术创新、营销创新和管理创新”等融入公司的各个层面，并用实际行动真正践行了“创新成就未来”的企业发展理念。

打造国家级创新平台

创新研发平台是企业进行科学研究与技术开发活动的物质基础和重要保障。研发平台的水准越高越能保障研发质量，可以说，优质的研发平台是打造优质产品不可或缺的因素。

从创业伊始300多平集研发和质量检验为一体的研发平台雏形，到2006年建成并投入使用的河南省首个省级兽药工程技术研究中心，再到2009年经科技部批准依托公司组建的国家兽用药品工程技术研究中心，实验室面积近20000平，研发人员270余人，可以说普莱柯公司在研发平台建设与投入方面一点也不“吝啬”。

截至目前，普莱柯公司拥有由国家科技部批准组建的国家兽用药品工程技术研究中心，由发改委和科技部等部委联合认定的企业技术中心，由国家发改委批准组建的动物传染病诊断试剂与疫苗开发联合工程实验室，并设立有博士后科研工作站，行业一流的创新平台，整合与集聚了大量的创新人才、科技资源。在坚持自主创新的同时，公司与国内外知名科研院所开展的广泛产学研合作，也为其提升创新能力提供了较大助力。

普莱柯依托国家级创新平台紧盯前沿科技，以市场需求为导向，瞄准锁定行业技术与产品的“空白点”和以国家产业政策与市场现实需求的“结合点”，致力于兽用生物制品、化学药物、高新制剂和中兽药的研究与开发。

事实证明，这些优质的创新研发平台给予了普莱柯足够强硬的研发底气。

依靠国家级创新平台，普莱柯实现了硬核技术的突破。

1995年创业伊始，公司从中药深加工起步，“感康”口服液等产品风靡大江南北；1996年，公司在行业率先研制成功堪比黄金价格的沙拉沙星原料药，打破国际垄断；1999年，公司利用控制释放技术研制成功“新奇”注射液……一系列创新让普莱柯经营团队体验到了创新的甜头和魅力所在，也奠定了他们在行业创新引领的地位。

而奠定普莱柯在生物制品领域领先地位的则是系列高端基因工程疫苗及联苗的研发上市。

一直以来，基因工程疫苗和联苗研发是动保行业的发展痛点，也是行业空白，谁研制出了高效可用的产品，谁就能占领行业先机。2006年、2008年，普莱柯于全球首创禽流感三联、四联灭活疫苗，2010年，中国首创猪圆环病毒2型灭活疫苗（SH株）。其后普莱柯依靠超前战略眼光布局圆环系列基因工程疫苗、联苗，自2016年以来，成果不断涌现：国内首个纯病毒样颗粒猪圆环病毒亚单位疫苗，国内首个圆环、副猪二联苗，国内首个圆环、支原体二联疫苗等，填补了国内空白，推动了产品和技术升级。据资料显示，2018年上市的圆环-支原体二联疫苗目前销售已突破2000万头份，一针两防、安全高效，得到了用户的认可与信赖！

罗列这些成就是一件简单的事情，但是普莱柯实现这些成就则是经过了千锤百炼。如今，行业竞争力模式由重营销阶段进入到重产品品质阶段，产品质量的优劣才是决定企业能否走下去的黄金法则。普莱柯国家级创新平台所具备的高标准、严要求则保障了产品的质量。

持续高强度研发投入

根据欧盟委员会公布的数据显示，2009年至2018年世界企业研发投入排名前20，中国企业只有华为一枝独秀，华为每年的研发投入占到利润的10%~12%。高强度资金投入是提升产品研发水平的重要保障。在这一方面，普莱柯与华为不谋而合。

普莱柯战略定位非常明确，在技术方面一直贯彻“大投入”策略，持之以恒的进行战略性研发投入，坚持走以自主创新为主，集成创新为辅的路线，确保增强企业核心竞争力。并且普莱柯将该战略细化落实到企业运营的方方面面。在研发投入金额上，普莱柯长期坚持不少于营业收入10%的研发投入，这一数字2019年甚至达到13.69%，占比与华为持平。

大投入换来大产出，得益于持续加大的研发投入，普莱柯技术原创能力快速提升，引领行业。根据数据统计，累计开发成功国家级新兽药49个；成功开发国家重点新产品4项；累计申请国家发明专利476项；获得发明专利授权195项，其中国际专利11项，中国专利优秀奖2项，近三年发明专利申请量居全球疫苗领域第四。

研发兽药新产品绝不是一朝一夕就能完成的，需要的是高密度、高强度的投入。无论是采购高标准设备，还是聘请优秀团队，都需要雄厚的资金来维持。普莱柯作为一家上市公司，综合实力居业界前列，强大的企业实力为研发提供了充足的资金支持。

组建高水平科研团队

解析“企”字的构造，“无人，即止”，即说明了人才对企业的重要性。普莱柯一直流传着一句员工耳熟能详的理念——“公司靠我发展，我靠公司成长”。公司与员工，二者应相辅相成，形成合力，共同推动发展，这是最理想的状态。普莱柯坚持“用企业价值观和人才理念吸引人才，用事业平台和成长机会凝聚人才，用企业文化和共同愿景留住人才”。

普莱柯依托国家级创新平台和国际化师资力量打造最强人才培养体系。双通道搭配导师制，总经理及直线经理作为人才工作第一责任人，利用普莱柯学院进行人才培养教育，制定系统而科学的培养方案，通过实践提升团队研发能力。

普莱柯首席科学家、国家兽用药品工程技术研究中心主任——田克恭教授，是OIE猪繁殖与呼吸综合征参考实验室首席专家；国际上第一个揭示“猪高热病”发病原因并在全球率先研制成功高致病性猪蓝耳病疫苗和诊断试剂；首席病理学家、国家兽用药品工程技术研究中心主任助理——遇秀玲博士，长期从事实验动物病理检测研究工作，在兽医病理学研究上造诣深厚。参与了高致病性猪蓝耳病病因的确诊，灭活疫苗、活疫苗以及诊断试剂等多方面的实验研究工作，取得了具有较高学术价值和创新性的研究成果……高端人才的引进，逐步形成了一致以行业专家领衔，博士硕士为主体，学历层次和年龄结构搭配合理的研发技术团队，进一步完善和壮大了普莱柯公司的研发创新体系。

靠模仿、山寨和低成本致胜的时代已经一去不复返了，研发投入对提高企业竞争力已经具有战略性意义，对企业绩效和企业价值的提升有重要影响。无数的证据已经证明，对于当代企业，尤其是高新技术企业来说，研发投入已经是企业脱颖而出、经久不衰的重要利器。因此，从普莱柯所取得的骄人成绩并沉淀为行业创新领军企业经营之道来看，打造一家具有创新能力的企业必备的三个条件则是：拥有科学的创新理念及完善的创新机制，拥有一流的创新平台和人才团队，以及持续高强度的研发投入！

文/罗金敏 （爱猪网记者/编辑）