在猪场工作是否常听到身边的年轻人说过“猪场工作不适合我”、“我想要换岗”、“养猪有前途吗”这样的话。其实，他们之所以有这种想法，就是因为他们在目前的工作状态之下，对养猪这份工作有偏见，认为是一份起点很“低”的工作，没有规划好自己的工作，在工作中也没有找准自己的位置，自然而然就不愿意从事养猪这个行业。
放下偏见，认识自己才能找准位置
现在在猪场一线养猪员工大部分都是四十岁以上的人群，而年轻人却很少，几乎没有年轻人愿意在一线从事养猪，使得养猪业存在着人才断层的现场。什么原因？除了猪场本身封闭性工作环境，更多年轻人都从自己的主观意识去看待猪场工作，认为猪场环境是很脏，生活很乏味的，把在猪场工作当做是一份不光彩的工作，从而在养猪这个行业找不到职业的认同感。
其实在猪场工作并不是这么一文不值的，还是能吸引到一些优秀年轻人，如今年牧原新招收了2308名应届毕业生，为什么牧原能够吸引这么多年轻人？除了牧原本身强硬的实力之外，更多是这批年轻人有目标，有追求，在这个行业中找到了自己的位置。所以年轻人应该试着放下这些偏见，态度决定高度，调整自己的态度，准确的找准自己的位置。
就像足球比赛中，每一个队员都有自己的位置，球员必须认清这一点，并在规定的范围内，充分发挥自己的能力，争取比赛的胜利。这个规则同样也应用到工作中。工作中必须要认清自己的位置，并在这个位置上展示自己的能力，这样自己的工作才可能做得更好。
俗话说“人贵有自知之明”，正确地认识自己，客观地评价自己，对待在工作中处理问题和事业的发展，都会有极大的好处。因此，我们应最大限度地了解自我、认识自我，这样才能更好地把握自我，发展自我，提升自我，才能在人生的舞台上找准自己的位置。
2308名英才寻梦牧原
巩固和提升自己的位置
最近出差遇到一个猪场一线养猪年轻人，在与他沟通中，他谈到现在公司新进一批研究生的一线员工，学历高，猪场经验丰富和综合能力强，比他们这些只有本科学历更能得到公司重视。即使在猪场工作有自己固定岗位，但得不到公司重视，很难有大的晋升，使得他有想离职的想法。为什么会出现这种现象呢？
因为这个年轻人在找准自己位置后，没有一套自己职场目标的规划，也没有提升自己的综合竞争力。所以在找准自己位置后，就要设立好目标，目标就是在猪场工作的基石，而行动就是实现目标的唯一途径。
拿破仑·希尔说：“想得好是聪明，计划得好是更聪明，做得好是最聪明。”所以在工作中必须要规划出自己的目标，马上朝着这个目标，用实际行动来实现它。往往你采取多大行动就会有多大的成功，而不是你知道多少就会有多大的成功。
不管你现在决定做什么事，不管你设定了多少目标，你一定要立即行动，唯有行动才能使你成功。 在实现目标时，也要不断摸索怎样去找到一个适合自己的猪场学习方法，一个适合自己的学习方法会使自己在以后的工作学习中事半功倍。
年轻人在猪场工作中要清楚自己的位置，不要自卑。找准位置，踏踏实实地做事，对自己的工作多一些激情，多一些责任，虚心向比自己强的人请教，静下心来沉住气，不断提升自己的工作能力和处理事情的水平。功夫不负有心人，一分耕耘就有一分收获，今天的付出，在今后的工作中会获得数倍的回报。
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文/关晓华
爱猪网课程编辑/知识记者
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