除了战略企业家更需要具备这个能力

除了战略企业家更需要具备这个能力

文/战伟（爱猪网CEO  农牧新思维主讲人）

在《人类简史》中有这么一段描述：“1776年的美国《独立宣言》，尽管把人人生而平等喊得震天响，其实还是把人分成了上下等级。《独立宣言》区分了男女，男性从中得利，但女性却被剥夺了同样的权利。《独立宣言》也区分了白人、黑人和印第安人，让白人享有自由民主，但却认为黑人和印第安人是比较劣等的人类，不该享有平等的权利。以上所有的区别，不管是自由人／奴隶、白人／黑人、富人／穷人，都只是虚构的想象所建构出来的。”

那么问题来了，这些是谁“想象”出来的呢？当然是富兰克林、华盛顿等这些人。按照这个逻辑，他们和平常人相比，“想象能力”肯定更强才对，的确如此。在农业革命之后，人类就开始生活在一个有少数人想象出来构建起来的社会次序中，这些具备想象力的人往往是具有对未来的构想能力，也正如赫拉利在《人类简史》中的观点，农业革命让人更加劳作，过着不健康的生活，但少数人抽走了劳动成果，开始思考文化、艺术、政治等，再用这些构建一个想象是社会次序。

所以，这给了我们一个启发，不要做一个现实的人，而是要做一个具有想象力的人，因为这个社会是少数想象力强的人构建的，比如习大大想要什么样的国家，他就基本上在朝着这个路走，比如明年一个农民想收成好一些，就能实现，一个现实主义者生活在当下，一个理想主义者能生活在未来。所以现实生活在碰到特别现实的人，一般可判定他的人生半径在那里。为什么风投原因投海归学子，因为美国这个社会给了中国当前还想不到的未来景象，如果马云不去美国，他也看不到电子商务，他看到了，就会想到中国的未来，他通过想象力构建一个自我意识的次序，然后带着更多人填充它，所以有了今天的阿里巴巴。

所以现在社会处在一个思想演化阶段，对于企业家的要求也是如此，如果企业家不能在思想层面具有想象力，构建不起来在文化、创新的哪个层面的交流次序，很难适应这个商业环境。举个例子，现在很多企业都抱怨招人难？其实人才比以前更多了，难找的原因是因为人才对未来的期许发生了变化，如果企业家不能基于变化之后的商业环境来构建企业的文化是很难招到具有未来性的人才的。（原创内容，转载请注明来源爱猪网和作者）