爱猪网讯 中国猪业总裁读书会是由爱猪网发起的，旨在帮助猪场员工养成读书的习惯，助力猪场打造学习型组织，提升猪场生产成绩和运营效率。为更好的帮助学员提升学习力和在生产上应用技术块的能力，中国猪业总裁读书会提供了选修课和必修课的“十大自我能力矩阵”。继首场规模化猪场员工学习力提升课程的选修课《如何高效学习》后，1月17日，爱猪网CEO兼主编战伟分享了《刻意练习》的选修课程。
小编根据直播的内容，整理了以下的课程要点。
1.《刻意练习》是关系到你能不能成为你所在行业或者领域很厉害的人的关键，比如你是否能成为专家，能否成为商业领域的企业家，能否成为销售高手，能否成为最厉害的那个猪场的场长。
2.人的潜能真的是无限的，限制我们进步往往是我们的认知，而让我们进步的恰恰是认知能力提高之后再加上《刻意练习》，就可以取得你自己都无法想象的成绩。
3.在最发达的行业或者领域，也就是那些受益于数十年甚至数百年稳定进步的行业或者领域，每一代人都将他们从上一代人那里学到经验和技能传承下去，他们的训练方法令人惊讶的一致，你会发现练习都遵循着非常相似的一系列的原则。而这个原则就是“黄金标准”，最合适的能让你掌握一门技能的条件。
4.刻意练习是什么？
第一，刻意练习这项技能，是其他人已经想出来怎么提高的技能，也是已经拥有一套行之有效的训练方法的技能。
第二，刻意练习发生在人们的舒适区之外，而且要求刻意练习者持续不断的尝试哪些刚我超出当前能力范围的事物。
第三， 刻意练习包含得到良好定义的特点目标，通常包括目标表现的某些方面，并非指向某些模糊的总体改进。
第四，刻意练习是有意而为的，你需要自己从内心想着成长，进步，想成为行业领域里很厉害的人，而不是公司或者猪场给你的要求。
第五，刻意练习包含反馈。及时应对哪些反馈而进行的调整的努力，可以让我们刻意练习的效率更高。
第六，刻意练习需要专注。养猪的人在猪场只要带上一年以上的，其实专注力都很不错，因为这个工作场景特别容易锻炼一个人的的专注力。
5.在练习的过程中如果遇到瓶颈怎么办？
第一，试着做不同的事情，而不要做更难的事情
第二，遇到了困难或者瓶颈并非达到了极限，而是动机不足。
以上为本节规模化猪场员工学习力提升课程的选修课直播要点，希望这些知识点可以进入猪场员工的学习模型知识结构中，提升学习力以及对理解必修课学习。
更多关于中国猪业总裁读书会信息，收听关于学习力课程内容，可咨询爱猪网朱先生：18826474047。
