猪场学习力提升课程首门选修课《如何高效学习》开课

爱猪网讯 中国猪业总裁读书会是由爱猪网发起的，旨在帮助猪场员工养成读书的习惯，助力猪场打造学习型组织，提升猪场生产成绩和运营效率。为更好的帮助学员提升学习力和在生产上应用技术块的能力，中国猪业总裁读书会提供了选修课和必修课的“十大自我能力矩阵”。1月12日，首场规模化猪场员工学习力提升课程的选修课开播，爱猪网CEO兼主编战伟分享了《如何高效学习》的课程。

小编根据直播的内容，整理了以下的课程要点。

1.学习的路径有两条：

第一是多读书，读书不是获取书中的知识或信息，而是和智者对话，因为每本书都融汇了作者的思想、观点和见解的精华，所以每读一本书都是一次学习智者的机会；

第二是和牛人即大咖对话，由于做媒体关系，比一般人有更多与大咖对话的机会。他们人生履历丰富，事业的每一个过程都是依靠智慧，通过真的践行所获得的。所以从这些人身上可以学到更多的精神和实践的能力。

2.学习力需要有两个先决的条件：

你有没有热爱工作。一个缺乏热爱工作的人，他不会有成长的自我驱动力；

你有没有热爱你的组织。学习需要氛围，一个人的学习坚持力持续不了很久，除非这个人本身是以学习作为工作的人。

3.学习就像手机一样，不断自我升级自己操作系统的过程。

4.学习分三个类型，三个不同的层级，分别是：

第一，模拟学习法，背后对应着行为，主要针对行为学习而言

第二，数字学习法，背后应对着逻辑，主要针对行为背后的逻辑而言

第三，认知学习法，背后对应着价值观，主要针对逻辑背后的价值观的秩序和高度而言。

5.数字学习法是使用对于现在的很多猪场的员工来说特别重要。原因有三个：

第一，现在猪场的规模化程度很高，群体大，都需要信息化管理，都需要建构逻辑清晰的管理思路。

第二，现在都讲究成本，效率，而成本核算，效率量化都需要和数据处理有关系，数据背后就是逻辑，就是推理。

第三，现在的猪场的工业化，智能化的程度越来越高，员工的素质也越来越高，需要更为高效的学习方法，数字学习法就是一种比模拟学习法更高效的学习方法。

6.整体性学习法是三者融合的一种学习法，在于创造信息的网络，一个知识与另一个知识相互关联。

7.整体性学习法的三个主要观点：

第一，结构，一系列紧密相连的知识；

第二，模型，对知识结构的提炼；

第三“高速公路”，知识结构与另外一个知识结构的链接。

8.整体性学习法的顺序：

第一，获取，人只要获取知识或者技能就可以成长；

第二，理解，结构高度发达完善的结果；

第三，拓展，打破知识结构之间的壁垒，建立更为高效的链接;

第四，纠错，排查你大脑链接的知识错点，或者价值观链接的BUG;

第五，应用，通过前四步骤之后，你需要让这个过程成为你经验的一部分。

以上为首节规模化猪场员工学习力提升课程的选修课直播要点，希望这些知识点可以进入猪场员工的学习模型知识结构中，提升学习力以及对理解必修课学习。

更多关于中国猪业总裁读书会信息，收听关于学习力课程内容，可咨询爱猪网朱先生：18826474047。