一、本篇适读对象
本篇文章适合猪场员工、即将步入职场的应届生以及对职业迷茫的人士阅读。
二、本篇知识结构
如何制定合理的职业规划？
第一，兴趣、特长与职业的选择
第二，知道自己适合做什么
第三，具备职业人必备的素质
三、知识结构中的要点
很多学畜牧相关专业的高校生在即将毕业都面临艰难的选择，因为他们不知道自己的目标在哪？而即使选择了猪场工作的人，也是很少有确切的未来目标，这也是导致目前猪场员工流动性大的原因之一。因此，学会制定合理的职业规划，才不会虚度时光，不会用几年时间换来一片混浊和低效，明确目标，精准定位，才能让每一个选择都掷地有声。那么，如何制定合理的职业规划呢？
第一，兴趣、特长与职业的选择
大多人在选择职业时会遇到以下困难，根本不知道自己的兴趣是什么、得到一份工作时并不了解工作的实质内容、无法将兴趣特长与工作统一、不知如何处理不同行业的联系。
●先入行再选择：相对于学畜牧相关专业的高校生而言，对这个行业有更进一步的认识，但这远远不够。当你在学校中学习到的知识点拿到工作中会发现，因为商业关系或者成本等其它方面的因素，并不是书本学到的东西。因此进入行业后多学习、多交流、多思考，才能选择是否真正的要走这条路。
●搜索信息：当你对这个行业的实质并不清晰时，搜索信息是最直接客观的做法，可以帮助你真正的了解行业、职位的发展前景。有机会也可以寻找行业相同岗位做的出色的前辈了解需要具备的素质、面对的困难等，再决定是否继续。
●合理评估自己：分清楚自己的兴趣与特长，有些兴趣只是业余爱好，并不是特长，并不能为你带来效益。兴趣和特长是职业选择上的两个关键因素，清楚自己的特长和兴趣是非常重要的。当选择了自己的职业之路，不同职位的薪酬待遇也是要正视的，如果自己的目标确定，大可忽略眼前短浅的利益。
有许多猪场员工在猪场呆了一两年后选择进入动保企业或饲料企业做业务服务类工作。在选择前，请合理的评估自己，如果说猪场是单向工作，那么业务就是全面性工作，需要与客户的沟通力、专业服务力、观察力以及随机应变力。所以区分两个职业的不同，再做决定。
第二，知道自己适合做什么
【书中观点1】“想知道自己做一件事能做多好或是否适合，最好的方法就是竭尽全力地去做，这样你绝对可以在最短时间内获得最多真实的体验、感受和了解。”
批注：快速尝试，快速努力，快速失败，再尝试!但是并不是试一下发现错了再试一个又错了的单调重复过程。而是学会总结、归纳、学习，总结出你擅长的领域，归纳吸取经验，学习自己的不足，让每一次都比上一次更加接近理性的职业。从基层做到场长的工作履历并不是容易做到的，场长管理是生产中每个环节的关键点，因此他对于整个猪场生产也应该是了如指掌的。从基层到场长，每前进的一步都需要自己有详细的规划，补充怎样的知识，从平时的工作中总结经验，才能稳步前进。
第三，具备职业人必备的素质
每个高校都会教导学生“先学会做人”，而所谓的“做人”就是离开家庭和学校的温室环境之后所必备的素质。
●思考能力：职场中要求的思考能力并不是让你走进哲学领域去思考历史走向、人文变迁等，而是在工作中遇到问题能尝试想出解决的方法。而现实是，很多猪场员工遇到生产中的问题时，就直接反馈，连思考都没有，这样在影响双方工作效率的同时也不利于自身能力的提升。
●主动性：有些领导安排工作交代的要点并不全面，当你完成基础要点时一定要主动想一下能否做得更好。基本完成并不能提升你的形象和能力，超出预期才能给人惊喜。
●团队协作能力：职场上永远是一个团队在一起战斗，既然身处团队之后，就要学会和同事沟通协作。沟通是必要的，不能增加效率，还能促进团队力。猪场的生产作为环环相扣的，团队协作能力是非常必要的。
●抗压能力：不管在什么岗位都会面临不同的压力，因此要做好自我疏导，处理好自己的情绪，不要让你的情绪影响工作效率。
●善于总结：如果不是浑浑噩噩的过日子，一定要时刻总结自己的工作以及生活。如果能在完成一件事之后抽空总结一下，把工作中遇到的问题、解决思路、得到的成功等归纳一下，便可以更加快速的提升自我。
●基础技能：具备掌握相关基础技能的能力和有效的思考方法，这是最基础也是最重要的。
三、本篇应用范围
【知识应用场景1】猪场员工内部培训时
【知识应用场景2】招聘猪场员工时
【知识应用场景3】猪场文化建设时
四、本篇知识延伸
其实每个人在生活中经常要问问自己这个问题，自己到底想要的是什么？迷茫的时候，想清楚要的是什么，解决这个问题比什么都重要。
恭喜你已经读完1周5篇文章精读1本书的第1篇，你也初步了解了如何增强自我的安全感成为强大的人，敬请期待第2篇：《锚定个人坐标的重要性》。
（读书/中国猪业总裁读书会
撰文/李茵茵 爱猪网记者编辑
审核/战伟 中国猪业总裁读书会发起人 爱猪网主编）
