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【第51周第2篇】猪场工作状态对注意力的影响

读书会 12-19

一、本篇适读对象

本篇文章适合猪场中高层、员工以及对目标管理有兴趣的爱学习养猪人士阅读。

二、本篇知识结构

怎么选择符合猪场的员工:

一般都需要从特质切入,一个工作岗位往往对应着一定特质的人,比如猪场这个工作的环境,哪些特质的人比较符合?我相信是猪场招聘员工时应该考虑的。在特质的前提下才能有状态,一个特质不吻合岗位的人,我相信他的工作状态也不会处在最佳。

●特质:是对一个人相对静止的反映,它们不会随着时间的推移发生很大改变。

●状态:是一个人特质呈现过程中表现出的现象。

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●认知控制能力:是状态和特质的混合,而以下三种状态则会影响我们的认知控制能力,进而影响我们的专注力。

1、睡眠剥脱

2、心理压力

3、重度饮酒

三、知识结构中的要点

1、睡眠剥脱

【书中观点1】:“从你经历了晚上睡眠不好,导致第二天精神萎靡的情况,你大概也能推测出急性睡眠剥脱往往对认知控制具有很大的负面影响。值得注意的是,已有研究表明它会损害持续性注意力。”

批注:这个观点对于猪场员工的排班规则可以作为参考,尽管有时候晚上查情的工作难以避免,但在排班上需要考虑的就是避免睡眠剥夺,或者找到能处理这种工作状态的方法,则可以提高工作效率。    

2、心理压力

【书中观点1】:“有的研究表明,压力会损害工作记忆和注意力。”

批注:工作压力是很正常的一种状态,合理的心理压力也是可以接受的。不过不管压力多大,它的存在都会对工作记忆和注意力产生影响。在猪场工作的人,工作压力不是来自工作本身的难度或者业绩,而是工作环境枯燥带来的精神压力居多,但这样的压力存在同样会对工作记忆和注意力产生影响。所以如何在猪场文化建设上解决这个问题,是猪场管理者需要考虑的。

3、重度饮酒

【书中观点1】:“在酒醒这段时间内,虽然我们的表现敏捷,却会犯更多的错误,我们需要谨记这一点,尤其是那些自以为宿醉之后已经恢复差不多的,往往处在注意力分散期。”

批注:很多猪场为了解决员工苦闷,一般都会允许在不工作、不喂料的时候饮酒,但也有猪场则是严令禁止喝酒,比如牧原就是在工作期间严令禁酒的。参考这个研究的结论可以得出,在工作的状态下不能喝酒,喝醉之后也不能马上工作,喝酒往往对状态产生极大的影响。

四、本篇应用范围

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知识应用场景1:在猪场工作流程安排中

知识应用场景2:在猪场文化建设中

知识应用场景3:在猪场员工招聘中

五、本篇知识延伸

认知控制能力是特质和状态的混合,所以如果你想提高认知能力,则需要想着怎么把特质和状态这个混合的“状态”进行提高,所以推荐读《认知革命》。特质往往是人性格中比较稳定的东西,状态往往可以变化的。如果想要提高认知能力,就需要改变自己的特质。

恭喜你已经读完1周5篇文章精读1本书的第2篇,你也初步了解到了“影响工作状态的几个要素”,敬请期待第3篇:

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(选书/中国猪业总裁读书会   

撰文/魏天 爱猪网记者编辑   

审核/战伟  中国猪业总裁读书会发起人  爱猪网主编)


已有2条评论

彭碧慧12月21日
要找找这本书看看了,挺好的
骆钰鑫12月21日
把整本书进行提炼,看一些关键点,节约时间,学到知识

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