【新知者】年轻人在猪场工作应该放下偏见枷锁,找准自己的位置

爱猪网关晓华 2017-09-05 17:20:39

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在猪场工作是否常听到身边的年轻人说过“猪场工作不适合我”、“我想要换岗”、“养猪有前途吗”这样的话。其实,他们之所以有这种想法,就是因为他们在目前的工作状态之下,对养猪这份工作有偏见,认为是一份起点很“低”的工作,没有规划好自己的工作,在工作中也没有找准自己的位置,自然而然就不愿意从事养猪这个行业。

放下偏见,认识自己才能找准位置

现在在猪场一线养猪员工大部分都是四十岁以上的人群,而年轻人却很少,几乎没有年轻人愿意在一线从事养猪,使得养猪业存在着人才断层的现场。什么原因?除了猪场本身封闭性工作环境,更多年轻人都从自己的主观意识去看待猪场工作,认为猪场环境是很脏,生活很乏味的,把在猪场工作当做是一份不光彩的工作,从而在养猪这个行业找不到职业的认同感

其实在猪场工作并不是这么一文不值的,还是能吸引到一些优秀年轻人,如今年牧原新招收了2308名应届毕业生,为什么牧原能够吸引这么多年轻人?除了牧原本身强硬的实力之外,更多是这批年轻人有目标,有追求,在这个行业中找到了自己的位置。所以年轻人应该试着放下这些偏见,态度决定高度,调整自己的态度,准确的找准自己的位置。

就像足球比赛中,每一个队员都有自己的位置,球员必须认清这一点,并在规定的范围内,充分发挥自己的能力,争取比赛的胜利。这个规则同样也应用到工作中。工作中必须要认清自己的位置,并在这个位置上展示自己的能力,这样自己的工作才可能做得更好。

俗话说“人贵有自知之明”,正确地认识自己,客观地评价自己,对待在工作中处理问题和事业的发展,都会有极大的好处。因此,我们应最大限度地了解自我、认识自我,这样才能更好地把握自我,发展自我,提升自我,才能在人生的舞台上找准自己的位置。

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2308名英才寻梦牧原

巩固和提升自己的位置

最近出差遇到一个猪场一线养猪年轻人,在与他沟通中,他谈到现在公司新进一批研究生的一线员工,学历高,猪场经验丰富和综合能力强,比他们这些只有本科学历更能得到公司重视。即使在猪场工作有自己固定岗位,但得不到公司重视,很难有大的晋升,使得他有想离职的想法。为什么会出现这种现象呢?

因为这个年轻人在找准自己位置后,没有一套自己职场目标的规划,也没有提升自己的综合竞争力。所以在找准自己位置后,就要设立好目标,目标就是在猪场工作的基石,而行动就是实现目标的唯一途径。

拿破仑·希尔说:“想得好是聪明,计划得好是更聪明,做得好是最聪明。”所以在工作中必须要规划出自己的目标,马上朝着这个目标,用实际行动来实现它。往往你采取多大行动就会有多大的成功,而不是你知道多少就会有多大的成功。

不管你现在决定做什么事,不管你设定了多少目标,你一定要立即行动,唯有行动才能使你成功。 在实现目标时,也要不断摸索怎样去找到一个适合自己的猪场学习方法,一个适合自己的学习方法会使自己在以后的工作学习中事半功倍。

年轻人在猪场工作中要清楚自己的位置,不要自卑。找准位置,踏踏实实地做事,对自己的工作多一些激情,多一些责任,虚心向比自己强的人请教,静下心来沉住气,不断提升自己的工作能力和处理事情的水平。功夫不负有心人,一分耕耘就有一分收获,今天的付出,在今后的工作中会获得数倍的回报。

 

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文/关晓华

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已有3条评论

小猪嘟嘟09月05日
国内猪场很少会有这种好环境的,一般不超过30多家,大规模跟小规模是没得比的
张全09月05日
年轻人一出社会就是迷茫期最严重的时候,不知自己要做什么
信义09月05日
位置好找,好的岗位不好找

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